Bienestar del empleado: así lo mejoran estas 9 empresas

El bienestar del empleado es un tema muy importante en el sector de los recursos humanos, ya que un empleado feliz, es un empleado productivo.Si te esfuerzas por crear un ambiente laboral agradable, donde tus empleados se sientan cómodos, apoyados y motivados, podrás retener mejor el talento de tu empresa y atraer a nuevos profesionales. Atento, te contamos cómo las empresas mejoran el bienestar del empleado.

Imagina poder darle a tu empleado el cuidado que se merece ¿No te encantaría que tu empleado se sintiera valorado, respetado y apreciado? Estoy seguro de que sí. De hecho, de esta forma conseguirás retener el talento de tu organización, ya que tus empleados se sentirán como en casa y ni siquiera se plantearán dejar el trabajo donde son tan bienvenidos y cuidados.

No esperes más para implementar estas tendencias de los recursos humanos en tu empresa. ¡Comienza a cuidar a tus empleados hoy mismo y haz que tu empresa sea un lugar donde todos quieran trabajar!

Las tendencias que siguen las empresas para mejorar el bienestar del empleado

Hoy en día, hay muchas empresas que están haciendo un esfuerzo adicional para cuidar a sus empleados. Ya sea a través de beneficios laborales, una cultura empresarial centrada en el empleado, políticas de conciliación laboral o motivación constante, existen muchas formas de cuidar a tus empleados y hacer que se sientan felices y realizados en su trabajo.

Con razón a estos factores, en el sector de los recursos humanos han aparecido varias tendencias durante este año 2023:

• El aumento del trabajo remoto
• La adopción de nuevas tecnologías
• La diversidad e inclusión
• La personalización de la experiencia del empleado
• Priorización del bienestar del empleado

En este caso, nos centramos en la priorización del bienestar del empleado. Entonces, la pregunta es:

¿Qué se considera bienestar del empleado?

En Fleebe Corporate creemos en el poder del bienestar laboral para transformar la vida de nuestros empleados. Sabemos que un entorno laboral favorable no solo mejora la calidad de vida de nuestros colaboradores, sino que también tiene un impacto positivo en sus familias y en la sociedad en general.

En este sentido, entendemos que el bienestar laboral es mucho más que ofrecer un buen salario. Hoy en día, es importante tener en cuenta aspectos como el desarrollo personal, emocional y social de nuestros empleados. En Fleebe Corporate, nos hemos dado cuenta de que la felicidad y la productividad van de la mano, por lo que trabajamos día a día para ofrecer herramientas tecnológicas, espacios adecuados y condiciones laborales óptimas para que nuestros colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial.

Porque sabemos que los empleados son la clave del éxito de cualquier empresa, invertimos en su bienestar y felicidad. Brindamos servicios, beneficios y facilidades que hacen que nuestros colaboradores se sientan como en casa, lo que se traduce en un ambiente de trabajo positivo y en una mayor productividad. ¡En Fleebe Corporate estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que todos puedan prosperar y ser felices!

Esto incluye:

• Herramientas tecnológicas
• Los mejores espacios apropiados para el empleado
• Óptimas condiciones laborales.

Todo con el objetivo de mejorar la felicidad del empleado, ya que por ende, será más productivo. Pero… ¿Cómo podemos aumentar el bienestar de nuestra plantilla?

Cómo aumentar el bienestar del empleado

Sabemos que tener empleados altamente cualificados es importante, pero ¿sabías que la productividad no es solo cuestión de conocimientos? Tener a la fuerza laboral más cualificada no es muy efectivo si no son productivos, y como hemos mencionado anteriormente, sin felicidad, la productividad se ve mermada gravemente.

El bienestar de los trabajadores es primordial para que puedan desarrollar sus labores de la forma más óptima. Esto ayuda a aumentar su compromiso y desempeño. No solo eso, si no que una fuerza laboral feliz también ayuda a reducir los costes, ya que los empleados harán mejor su trabajo y en un menor tiempo.

Es por ello que vamos a darte una serie de tips para que puedas mejorar la felicidad de tu fuerza laboral, y a su vez, el bienestar y la productividad.

Tips para mejorar la felicidad de los empleados

Estos son los 5 factores que consideramos más importantes para incrementar la felicidad en tu equipo:

· Crear un ambiente simpático y acogedor

Existen trabajos muy monótonos en cuanto a sus labores, espacio de trabajo o posturas. Un ejemplo muy claro son los trabajos de oficina, en el que los empleados pasan largos periodos sentados en la misma postura, o sufriendo largas exposiciones de estrés. Por lo que tener una zona donde puedan despejarse, cambiar de postura y descansar podría ser muy buena opción.

· Proporcionar un equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Un problema actual y que la mayoría de empresas sufre es que sus empleados no consiguen encontrar un equilibrio entre su vida privada y el trabajo, por lo que acaban viendo el trabajo como un castigo y obligación. Si consigues encontrar la armonía, conseguirás que el empleado pueda disfrutar más su vida privada, ser más feliz y por tanto aumentar los beneficios y la productividad de la empresa.

· Facilitar oportunidades de crecimiento

Al proporcionar oportunidades de crecimiento, el empleado se sentirá más reconocido e importante en la empresa, a la par que mejorará sus habilidades y podrá desarrollar mejor su trabajo.

· Mejorar continuamente los espacios de trabajo

Factores como la luminosidad, la temperatura, las herramientas de trabajo, la decoración  etc… son claves para que el empleado se sienta como en casa, y ¿no sería fantástico ofrecerle a tus empleados un segundo hogar? ¡Que se sientan como en casa!

· Conceder reconocimiento y utilidad en la empresa

Cuando un empleado se siente realizado y siente que es necesario para la empresa, realzará su felicidad y sus ganas de trabajar, lo que se traducirá en mayor productividad y empeño en sus tareas.

Dicho esto, ¿Cuáles son las empresas que utilizan estos tips de felicidad para incrementar sus beneficios?

Las 9 empresas que multiplican sus beneficios con el bienestar de sus empleados

Existen muchas empresas en el mundo que se preocupan por el bienestar y la felicidad de sus empleados, pero aquí te presento una lista de 10 empresas que suelen destacar en el bienestar de su fuerza laboral:

1. Salesforce
2. Hilton Worldwide
3. Wegmans Food Markets
4. Cisco Systems
5. Ultimate Software
6. Edward Jones
7. Boston Consulting Group
8. Kimpton Hotels & Restaurants
9. Genentech

Cada una de estas empresas ofrece diferentes programas y beneficios a sus empleados. Estos son: horarios flexibles, seguros médicos completos, programas de bienestar, capacitación y desarrollo profesional, entre otros. Es importante destacar que la lista puede variar según los criterios de evaluación, pero estas empresas suelen ser reconocidas por su excelente trato y atención hacia sus empleados.

Y tú, ¿necesitas ayuda para retener y potenciar a tu personal? ¡Te lo ponemos fácil! Fleebe Corporate te ayudará a crear un entorno más motivado y productivo.Gracias a nuestro asistente de la IA, generarás todos los datos necesarios para incrementar la productividad de tu empresa.